採用情報Recruit

Feature特徴

  • 1賞与 年2回

    賞与 年2回

    定期昇給
    定年後継続雇用
    永年勤続表彰

  • 2男女比

    男女比

    弊社は現在、6:4の男女比で多くの社員が働いております。
    (令和4年9月現在)

  • 3新人教育

    新人教育

    新人教育を丁寧に行っています。日々お届けするお酒を深く知ることができるよう、蔵元見学も行っています。

  • 4安全・技能講習

    安全・技能講習

    安全・技能講習の受講サポート。また、フォークリフト運転技能講習・中型トラック免許取得のサポートも行っております。

  • 5安定した仕事量

    安定した仕事量

    年々業績を伸ばしており、安定した仕事量を確保しております。

  • 6将来性

    将来性

    アルコールの消費が落ち着いてきた近年であっても、業績は伸び続けています。

Requirements募集職種

募集職種

  • 営業職

  • ロジスティック職

  • 事務職

Main flow会社業務のイメージ

会社業務のイメージ

Flow01

発注

取引先から商品を仕入れます。
取引先数は300~500
取扱商品数は約20000

Flow02

受注

電話・FAX・web等によって、お得意先様から受注を受けます。

Flow03

ピッキング

受注した商品を倉庫から出荷します。

Flow04

納品

より迅速に、丁寧にお客様のもとに商品をお届けします。

Flow05

商談

  • 仕入部門
  • 販売部門

Personnel sought求める人材

求める人材

※職種によって、求められる要素は異なります。

  • 1コミュニケーション力

    私達の仕事は、社内・社外を問わず様々な人との連携で成り立っており、コミュニケーション能力は欠かせません。

  • 2チャレンジ精神

    社会・顧客ニーズは益々多様化しております。その中で常にお客様に満足して頂くには前向きな姿勢を保ち、熱い気持ちで挑戦しつづけられる人を求めています。

  • 3論理的思考力

    取扱商品や商売環境は、商材や時期などによって様々。
    だからこそ、お客様にとって、何がベストであるのかを常に考えるえることが重要になります。
    最適なソリューションを提案し、お客様満足度を高めていける方を求めています。

Flow選考の流れ

Step01

ご連絡

まずはご連絡をお待ちしております。

Step02

面接

ご連絡後履歴書を持参の上、面接へ来ていただきます。

Step03

内定

面接後、審査の上内定等の結果のご連絡をいたします。